TRANSLAB - Universidad de Salamanca

EL PROYECTO TRANSLAB

El Proyecto de investigación “La dimensión trasnacional del Derecho del trabajo: de la pirámide a la red. La contribución española” (TRANSLAB) tiene por objeto el estudio del proceso de construcción de formas nuevas de gobernanza global del mundo del trabajo actualmente en marcha como respuesta a los efectos cada vez más intensos del proceso de globalización.

Su punto de partida se encuentra en la constatación del surgimiento en los últimos años de una serie de instrumentos reguladores de nuevo tipo, tanto de origen público como privado, todos los cuales buscan promover el respeto de un núcleo esencial de condiciones laborales justas en las cadenas de producción de las empresas multinacionales.

La hipótesis central que lo anima está representada por la consideración de esos instrumentos como piezas de un inédito Derecho Transnacional del Trabajo de base híbrida y regulación multinivel, fruto del convencimiento –social, político, sindical e incluso empresarial– en torno a la necesidad de una globalización jurídica que acompañe a la globalización económica y sirva para equilibrar sus efectos.

Sus objetivos fundamentales son los siguientes:

• Llevar a cabo un inventario de los espacios –internacionales, transnacionales, comunitarios o nacionales– en los que vienen desarrollándose iniciativas dirigidas a asegurar el respeto de los derechos laborales fundamentales en los procesos globales de producción liderados por las empresas multinacionales.
• Evaluar la aptitud de las fórmulas jurídicas de origen público que vienen gestándose a nivel internacional, comunitario y nacional para favorecer la puesta en marcha de procesos de debida diligencia con repercusión laboral por parte de dichas empresas.
• Realizar un análisis de los principales instrumentos a través de los cuales las empresas multinacionales, y singularmente las españolas, buscan ordenar el desempeño laboral de las empresas que forman parte de su cadenas mundiales de producción, poniendo de relieve las experiencias que están en condiciones de ofrecer mejores resultados.
• Formular propuestas dirigidas a reforzar la contribución de las multinacionales de origen hispano y el Estado español a la construcción de una disciplina transnacional de las relaciones de trabajo.

Para la consecución de estos objetivos resulta de especial importancia contar con un espacio en el que se reúnan y difundan los distintos instrumentos –declaraciones y tratados internacionales, normas comunitarias, leyes nacionales, acuerdos marco, códigos de conducta, entre otros– que vienen gestándose con esa finalidad.

Este es el propósito del Observatorio Empresas Multinacionales y Derechos Humanos Laborales que les presentamos.

En este es posible encontrar tanto un Repositorio que recoge una cuidada recopilación a texto completo de dichos instrumentos, que en su mayor parte no son objeto de publicación oficial, como secciones dedicadas a la divulgación de Actividades, Documentos y Publicaciones y Noticias relacionados con el proceso de construcción de una nueva disciplina transnacional de las relaciones laborales.

El Proyecto TRANSLAB cuenta con financiación concedida por la Agencia Estatal de Investigación del Ministerio de Ciencia e Innovación para la realización de sus actividades entre los años 2020 y 2023 (Referencia PIE 2019-104809-100).